„Wir alle, permanent, gemeinsam!“
Ottmar W. Schütz († 01. März 2022)
Die diesjährige Wilhelm Schütz Betriebsversammlung wurde erstmals in Anwesenheit unseres neuen Geschäftsführers Maximilian Schütz abgehalten. Aufgrund der jüngsten Ereignisse wurde nach der Begrüßung durch den Betriebsratsvorsitzenden erstmal eine Gedenkminute für unseren im März verstorbenen Chef, unsere Seniorchefin und verstorbene Mitarbeiter eingelegt.
Ein besonders wichtiger Punkt auf der Tagesordnung war die Besprechung der Ergebnisse der im September von der Unternehmensberatung BauPlus durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Bei etwa gleich verteilten Rückläufern von Baustelle und Büro wurden insgesamt erfreuliche Ergebnisse erzielt: Das Arbeitsklima wird von den meisten Befragten positiv bewertet und in zwischenmenschlichen Fragen passt kein Blatt Papier (und natürlich auch keine Schicht Asphalt) zwischen unsere „Schützlinge“. Zugleich wurden aber auch Verbesserung angestoßen. So wurde als Ziel ausgegeben, die Weiterbildung zu verbessern. Außerdem soll ein Prozesshandbuch erstellt werden, in dem die Strukturen noch übersichtlicher zusammengefasst sind.
Bei dem Thema Wochenend- und Nachtarbeit hat sich Maximilian Schütz auch noch mal persönlich an die Mitarbeiter gewendet: Die Notwendigkeit der Arbeiten sei zweifellos gegeben, ihm sei aber bewusst, dass dies besonders für Familien mit Kindern eine besondere Belastung darstelle. Durch verbesserte Strukturen solle auch hier nach und nach Abhilfe geschaffen werden. Herr Schütz bedankte sich zudem für die Anteilnahme zum Tod seines Vaters. Er werde alles tun, damit auch 2023 erfolgreich wird.
Danke an Frau Sikorski und Frau Jost für die Bereitstellung des Protokolls!
Weitere wichtige Punkte in der Zusammenfassung:
- Der im Mai 2022 gewählte Betriebsrat wurde vorgestellt: WS: Frank Brückel, Pascal Mehr, Christopher Buss, Alper Eser, Alexander Günzl(auch Schwerbehinderten-Vertreter + Azubis); Oliver Gerten, Manuela Sikorski, Erol Cakir, Holger Stöhr
- ATC: Manfred Borst
- WS-GA: Sven Bergmann
- Jugend- und Ausbildungsvertreter: Mehmet Özelik, Lisa Stahl
- Neuwahlen 2022 für JAV
- In Zukunft bekommen Mitarbeiter, die 10, 15, 20, 30 oder 35 Jahre in der Firma sind, kleine Präsente.
- Für 25 und 40 Jahre gibt es eine Urkunde der IHK und ein 13. Monatsgehalt.
- Im Jahr 2023 soll eine Betriebsfeier stattfinden. Veranstaltungsort muss noch festgelegt werden.